为深层次掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分有限工司总监刘喜良在认真仔细虚心听取員工的讲话稿后，对員工的增长进步奖予以了足够确实，对員工一直连续升级自主的信念带表夸耀。刘喜良给出了三个提倡和期望：二要期望用户 更加深入认清和清楚有限工司，靠拢有限工司历史文化与有限工司1个增长，完全把爱情靠拢到有限工司的的发展前景志为；二要有限工司始终实现勤奋奋力开发1个正义行业的网上平台，让用户 都能足够表现属于本人的才华、。也期望用户 勤奋奋磁科技专业学习，积极参与性參加位置科技专业培训，一直连续升级属于本人，快点增长为独当的一面的科技专业科技人才的，效果科学合理的为有限工司的发展前景工作。三是期望用户 积极参与参与參加有限工司、集团公司团体的四项项目，多健身人体的自信，参悟属于本人的水平。也也期望用户 实现年青人的蓬勃往前和精气神，把年青人积极参与性往前的正卡路里分享给身边的的女同事，开展身体健康、文明和谐的稳定学习气氛。
与会人员研讨会的举行，充分的彰显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）